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热文：一律所发文拒聘川大毕业生，上海一公司也凑热闹......人社部门回应

来源：上海法治报    时间：2023-06-26 16:42:47

6月25日

北京一律所发布通告称


(相关资料图)

鉴于四川大学对张姓同学的处理

认为该校毕业生品质难以信服

故该所不再招聘四川大学毕业生

该通告一经发布，引起网友热议

有网友认为

该律所的举动是炒作

只是为了刷存在感

也有网友支持这一举动

律所创办人回应

据四川大学此前发布的情况通报

该校硕士研究生张某

在社交平台发布不当言论

并对张某处以留校察看和留党察看处分

同时，对其推荐免试研究生过程核查

未发现违反相关规定的情形

据极目新闻，该律所官方账号介绍

其创办人是王炳峰律师

6月25日

王炳峰告诉记者，通告发出后

有人打电话表示要投诉举报

但他认为上述通告并无就业歧视之嫌

暂时不会改变通告中所作出的决定

“我们所作出这个决定并通告，

只是为了把此事告知大家，

免得互相浪费时间。”

对于通告中提到的

“四川大学对张姓同学处理的表现”

王炳峰律师表示

四川大学应当对网友所反映的

关于张某的系列问题作出回应

如其高中同学称被霸凌、保研资格等情况

“即便这些事不属于四川大学在校期间的事，

四川大学也应该作出回应和说明，

而不是直接无视。”

王炳峰说

该所曾经有过四川大学毕业生应聘

但因不符合录取条件未录取

通告发布后，截至目前

并无四川大学毕业生与其联系过

第三方律师：明显的就业歧视

“如果这家律所是认真的，

这是典型的就业歧视。”

针对北京这家律师事务所发布的

涉四川大学相关招聘广告

四川鼎尺律师事务所万淼焱律师告诉记者

我国法律对就业歧视有明文规定

例如，我国《劳动法》第十二条就规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”；

《就业促进法》第三条也明确，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视

“北京这家律师事务所

以就业者毕业院校

作为劳动者的入职筛选条件，

显然违背了平等就业的立法精神，

对劳动者构成了歧视。”

万淼焱律师说

万淼焱律师认为

“川大学生不得入职”的发布平台主体

是一家并不知名的小型律所

相关招聘的象征意义

大于其实际的招聘广告价值

“根据不同的情况，

劳动者可以主张

用人单位就就业歧视进行赔偿，

此起案件的相关律所进行宣传的行为

还可能涉及违反律师行业相关自律规定，

需要主管机关及行业协会

进行调查认定。”

北京策略（南京）律师事务所

律师朱雪表示

虽然“学校”这一因素

并非《劳动法》明文规定的歧视行为之一

且律所具有用工自主权

但对四川大学学生这一单独群体不予招聘

剥夺了四川大学学生

和其他学校学生一样享有的平等就业权

破坏了社会公平

突破了律所用工自主权范畴

继北京一律师事务所

6月25日公开宣布拒聘四川大学毕业生后

25日晚，上海一公司负责人也在微博宣布

最近川大研究生张某事件

给社会带来极大负面影响

公司决定原则上不招聘川大任何师生

26日，上海市人社局12333服务热线回应记者称

如该公司在招聘中存在这一情况

则属于违反相关法律

公司CEO发文称不招聘川大师生

6月25日晚，微博账号“传媒界光哥”发文称，由于其本人在创业早期遭到过四川大学师生的网暴，最近川大研究生张某欺负农民工一事也给社会带来极大负面影响。其公司作为中国正能量文化企业，已经决定原则上不招聘川大任何师生，公司任何项目都不选择任何川大师生合作。

该账号简介显示为“上海双滋影视传媒有限公司CEO”。26日，极目新闻记者致电该公司，一名工作人员称，微博账号“传媒界光哥”确系该公司负责人账号，但其他情况不方便透露。

据天眼查信息显示，上海双滋影视传媒有限公司成立于2017年，位于上海市金山区张堰镇，是一家以从事广播、电视、电影和录音制作业为主的企业。

金山区人社局工作人员对记者称，此事需核查其真实性，相关情况可以先咨询人力资源和社会保障12333服务热线。

上海12333服务热线工作人员向记者介绍，如果企业账号发布该信息，或企业在其公开招聘信息中涉及相关内容，则属于违法行为，劳动监察部门将会进行调查。但如果只是个人账号上发布相关内容，劳动监察部门无权进行调查。

对此，你怎么看？

综合自极目新闻、浙江新闻、南方日报、澎湃新闻

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