ESG行业观察 | 三大电信运营商ESG评级引领行业 均披露员工流失率
日前,国家统计局公布了今年上半年中国经济数据——国内生产总值593034亿元,按不变价格计算,同比增长%;其中,电信、广播电视和卫星传输服务等行业商务活动指数均位于%及以上高位景气区间。
众所周知,电信、广播电视和卫星传输服务业按具体业务划分,可以囊括通讯、信息传递、文化传播等领域,为人们获取信息提供基础保障。并且,随着技术不断迭代,无论是信息传输的速率还是信息内容形式的丰富和质量提升,都是该行业探索可持续发展的重要方向。
(资料图片仅供参考)
根据每经—中财大“ESG行动派”数据平台统计:截至今年6月30日,A股电信、广播电视和卫星传输服务业共计有19家上市公司,其中有11家披露了ESG相关报告,披露率为%;ESG评级方面,评级为B(含B+、B、B-)的公司数量最多,为7家,占比%;获得D(含D+、D、D-)的公司数量最少,为2家,占比%;评级为A和C的公司数量相同,占比为%。三大电信运营商ESG评级均为A+或A,名列行业TOP3。
分别建立数据安全保障机制
按国民经济行业分类(GB/T4754-2017)划分,电信、广播电视和卫星传输服务业可进一步分成7个子行业。不过,一方面行业公司数量有限,且披露ESG相关报告的公司业务重合度较高(如三大运营商以及广电类公司),因此本文仅对具有代表性的三大运营商进行观察。
根据每经——中财大“ESG行动派”数据平台统计,截至今年6月30日,A股电信、广播电视和卫星传输服务业共计有19家上市公司。其中有11家披露了ESG相关报告,披露率为%。其中,中国移动和中国联通披露了《2022可持续发展报告》,中国电信披露了《2022社会责任报告》
ESG评级方面,评级为A和C的公司数量相同,占比分别为%;评级为B(含B+、B、B-)的公司数量最多,为7家,占比%;获得D(含D+、D、D-)的公司数量最少,2家,占比%。其中,三大电信运营商ESG评级名列行业TOP3,中国移动和中国联通ESG评级为A+,中国电信的ESG评级为A。
在实质性议题方面,电信、广播电视和卫星传输服务业与其他互联网相关服务相似,都涉及数据安全和用户隐私保护等安全性方面。因此,业内公司的ESG信披也都围绕该议题进行重点介绍。
中国移动构建了网络空间安全应急响应工作体系(Cyber-SRC),并打造了“一体化全程可信”算力网络安全体系,加强关键信息基础设施安全防护,以及提升极限情况下网络安全管理水平和应急救援通信保障能力。同时,公司聚焦以人民为中心,完善数据安全治理体系,深化不良信息集中治理,持续保持打击、治理电信网络诈骗高压态势,如诈骗电话、骚扰电话、垃圾短信等。
中国联通在ESG报告中表示,公司加快推进实现数据加密、数据脱敏、数据溯源等8项数据安全能力全国覆盖,现已建成全国31省敏感数据监测运营机制,构建数据安全态势感知能力,深度开展运营监测,实现数据安全事件“早发现、早干预、早处置”,有效保护重要数据和用户个人信息安全。
中国电信公司构建了“VCERT(虚拟安全应急响应组)+两级SOC(安全运营中心)”安全运营体系,形成了“总部—省公司”两级信息内容发布审核管控体系,并已建成全网一体化安全数据中心和态势感知系统。在保障用户个人信息处理活动中的安全和权益方面,公司深入推动APP侵害用户权益治理工作,积极探索分场景用户个人信息保护,建立企业重要数据和核心数据目录,提升风险自主发现能力,数据安全风险自发现率达到%。
数字经济成重点业务方向
当前,数字经济是我国经济增长的的新动能,而以三大运营商为代表的通信行业龙头在推进信息基础设施建设、加快产业数智化转型、数据处理、5G等领域发挥着不可或缺的作用。
中国移动聚焦5G+工业互联网前沿技术,形成涵盖基础设施建设、厂区现场升级、关键环节应用、网络安全防护的产品及解决方案,深耕提质增效、安全生产、节能降碳三大工作领域,打造机器视觉检测、AR远程运维等典型应用场景,不断推动场景应用从生产辅助环节向生产核心环节逐步渗透,优化5G全连接工厂能力体系。
中国联通在报告期内共建共享深入拓展,全网总算力达到 525PFLOPS(注:电脑计算能力的标准),网络品质取得新成效。依托云大物智链安核心能力,打造超过16000个5G规模应用的“商品房”项目,典型应用场景涵盖了国民经济的52个大类,推动数字经济与实体经济融合发展。
中国电信聚焦智能制造、智慧农业、智慧医疗等重点领域,加快平台研发和数据应用,推动5G与云、AI、安全、数字平台融合,以数字化助力信息化发展,推动企业新旧动能转换和产业转型升级。2022年,5G定制网项目新增3200余个,同比增长超过150%,累计5G定制网项目数超过4800个,5GDICT(注:DT、IT、CT等融合)项目达到万个。
服务质量和员工管理受关注
除了业务上的创新和研发,电信、广播电视和卫星传输服务业还有两个服务业共有的关键性议题,即服务质量和员工管理。
客户投诉量可以在一定程度上用以衡量服务质量。中国移动建立了全过程、端到端的服务质量管理模式,持续推动服务质量自愈改进,实现全生命周期质量可追溯;开展覆盖全业务品类、全触点、全客群的满意度测评;强化投诉管理及运营,不断深化典型案例溯源。客户投诉率逐年降低,月均万客户投诉率较三年前下降超过50%。
中国联通用户需求结合大数据手段开展精准建设,并通过投诉驱动建设累计完成7679件,建设区域客户投诉量降幅%。
中国电信披露了客户2021年和2022年申诉率,分别为人/百万人和75人/百万人,有明显下降。
此外,在员工管理方面,三大运营商均制定了较为完善的福利保障、平等雇佣、晋升渠道、健康防护等制度,并且在员工流失率方面也做了较为详尽的披露——按年龄(30岁以下、30至50岁)、性别、地区(境内外)分类,并分别统计了近2年或近3年的数据。
(文章来源:每日经济新闻)
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